Mansfeld-Löbbecke-Stiftung unterzeichnet Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt, welche bereits 2006 ins Leben gerufen wurde, macht Diversität in der Arbeitswelt zu einem Kernthema. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung sollte jeder Mitarbeiter ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld vorfinden. Aus diesem Grund hat sich die Mansfeld-Löbbecke-Stiftung entschlossen, die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen.