Die Braunschweiger Bürgerinnen Amalie Löbbecke, Marie Lachmann, Caroline Mansfeld, Wilhelmine Schärer und Charlotte Vieweg gründeten mit Dr. David Mansfeld 1833 den ersten Kindergarten in der Stadt Braunschweig. Hieraus entwickelte sich die heutige Mansfeld-Löbbecke-Stiftung mit ihren vielfältigen Angeboten.
Aus den Erfahrungen über Generationen hinweg werden Werte und Normen sowohl für die Gegenwart als auch für die Zukunft entwickelt und geprägt. Junge Menschen, die aufgrund ihrer seelischen Verwundungen keine Heimat finden, müssen solidarische Verknüpfung und Unterstützung erfahren. Diese verpflichtende Kultur leben und entwickeln wir bewusst aus unserer langen Tradition und Erfahrung.
ERKENNEN.
VERSTEHEN.
BEGLEITEN.
In der Mansfeld-Löbbecke-Stiftung prägen Werte unser Miteinander. Wir achten die Einzigartigkeit des Menschen, dem unser solidarisches und mitmenschliches Handeln gilt. Der Mensch ist wesenhaft sozial und wir gehen mit ihm in Begegnung. Solidarität heißt für uns, wir leben in Verantwortung miteinander und füreinander, wir können geben und von anderen annehmen. Menschlichkeit bedeutet für uns, im Miteinander Chancen und Entwicklung des Einzelnen neu zu entfalten. Dabei ist es unser Anspruch, dem anvertrauten Menschen wertschätzend und offen zu begegnen.
ERKENNEN. VERSTEHEN. BEGLEITEN. Das Selbstverständnis unserer Arbeit.
Wir sehen die Entwicklungsfähigkeit des Menschen. Jeder kann sich in der Begegnung mit den Angeboten der Mansfeld-Löbbecke-Stiftung entwickeln.
Wir engagieren uns für:
Das kreative Potential der von uns begleiteten Kinder und Jugendlichen sowie das der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Motor für die von uns geförderte Entwicklung. Unsere interdisziplinäre Vielfalt zeigt sich in den umfassenden pädagogischen und therapeutischen Angeboten. Die pädagogischen Fachkräfte besuchen regelmäßig Fort- und Weiterbildungen auf Grundlage aktueller pädagogisch-therapeutischer Standards.
Austausch und Vernetzung sind wesentliche Elemente in der Arbeit der Mansfeld-Löbbecke-Stiftung. Nach innen fördern sie die Kooperationsbereitschaft unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, nach außen Transparenz und fachlichen Input. Deshalb arbeiten wir intensiv mit Fachärzt*innen, Kliniken, Bildungsträgern und vielen weiteren externen Partnern zusammen.
Zur Förderung von Qualität und Kompetenz arbeitet die Mansfeld-Löbbecke-Stiftung mit vielfältigen Methoden unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Erkenntnisse. Standards wie lückenlose Dokumentation, geregeltes Besprechungswesen, kontinuierliche Fort- und Weiterbildung und Fallsupervision unterstützen die Fachlichkeit der Arbeit sowie die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Die Güte unserer Leistungen und Angebote wird durch ein Qualitätsmanagement-System, das nach DIN ISO 9001 zertifiziert ist, gesichert und weiterentwickelt.
Alle Menschen sind gleich viel wert und jeder und jede Einzelne hat das Recht, das Leben auf die eigene Art zu gestalten. Aus dieser Haltung heraus fördern wir Diversität. Vielfalt wird unterstützt hinsichtlich Alter, Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung und sozialer Herkunft. Rassismus, Antisemitismus, politischer Extremismus, Nationalismus und Sexismus werden nicht toleriert.
